سياسات الموارد البشرية

تغطي سياسات الموارد البشرية أربعة محاور أساسية تنظم بيئة العمل داخل المركز، وتدعم الكفاءة والتطوير المستمر والنزاهة المهنية.

معايير الكفاءة والنزاهة وتكافؤ الفرص في اختيار الباحثين والموظفين.

سياسات تدريب الموظفين والباحثين بشكل دوري لرفع جودة الأداء وتطوير المهارات.

وضع آليات قياس أداء موضوعية ونظام مكافآت وتشجيع للتميز والإبداع.

الالتزام بأخلاقيات البحث العلمي، والموضوعية، والشفافية، وتجنب تضارب المصالح.

السياسات المالية والتمويل

تشمل السياسات المالية قواعد تنظيمية واضحة للموارد المالية، بما يضمن الإدارة المسؤولة وتنويع مصادر التمويل والاستدامة المالية.

تحديد القنوات المشروعة للحصول على التمويل، كالمنح والاستشارات، بما يتوافق مع أهداف المركز ومبادئه.

سياسات تنويع الموارد لضمان استقلالية المركز واستمراريته على المدى الطويل.

```